A Carnival Corporation foi incluída pela Forbes na lista dos melhores empregadores dos Estados Unidos para mulheres em 2026, recebendo este reconhecimento pelo seu ambiente corporativo e pelo compromisso com a criação de um espaço de trabalho centrado no bem-estar, na inclusão e no sentimento de pertença.
O ranking anual, que chega à sua nona edição, foi elaborado pela Forbes em parceria com a Statista e baseia-se principalmente num inquérito independente realizado junto de mais de 146 000 mulheres que trabalham em empresas norte-americanas com pelo menos 1 000 funcionários. Ao longo de um período de três anos, foram analisadas mais de quatro milhões de avaliações de empregadores, tendo as participantes sido convidadas a avaliar fatores como a sua predisposição para recomendar o empregador, a cultura empresarial, o ambiente de trabalho, a representatividade e a licença parental.
A classificação final inclui 700 empresas norte-americanas, o que torna particularmente significativo o facto de a Carnival Corporation fazer parte desta lista. Trata-se de um grupo cuja força de trabalho se estende muito para além dos Estados Unidos, refletindo o caráter verdadeiramente internacional da indústria de cruzeiros. A Carnival Corporation emprega mais de 160 000 membros da equipa provenientes de cerca de 150 países, distribuídos pelas suas marcas de cruzeiros, destinos e operações em terra. «Este reconhecimento é particularmente significativo porque reflete as experiências e o contributo das mulheres dentro da nossa empresa», afirmou Bettina Deynes, Global Chief Human Resources Officer da Carnival Corporation. Deynes sublinhou a responsabilidade da empresa em promover uma cultura na qual os colaboradores tenham voz, oportunidades de crescimento e o apoio necessário para construir carreiras com significado, reiterando, ao mesmo tempo, a ambição da Carnival de se tornar a primeira escolha profissional no setor da hotelaria, das viagens e do lazer.
Para além do reconhecimento em si, este resultado reflete também um aspeto da indústria de cruzeiros talvez menos visível para os hóspedes, mas cada vez mais importante: a capacidade dos grandes grupos de cruzeiros para atrair, desenvolver e reter talentos no seio de uma força de trabalho internacional e excecionalmente diversificada. Para uma empresa que opera mais de 90 navios e chega a mais de 800 portos e destinos em todo o mundo, as pessoas continuam a ser uma componente essencial na concretização da experiência a bordo, fazendo com que a cultura empresarial seja muito mais do que uma simples questão interna. Este aspeto assume particular relevância no setor dos cruzeiros, onde os padrões de serviço estão estreitamente ligados à motivação, à continuidade e ao desenvolvimento profissional de milhares de colaboradores que trabalham tanto a bordo como em terra. Reconhecimentos deste tipo assumem, assim, um significado que vai além da reputação empresarial, uma vez que dizem também respeito à qualidade e à consistência da experiência dos hóspedes a longo prazo.
O reconhecimento da Forbes junta-se a uma série de outras distinções recebidas pela Carnival Corporation ao longo de 2026, incluindo a presença na lista da TIME das America’s Best Companies e na classificação da Fortune das World’s Most Admired Companies. No seu conjunto, estes reconhecimentos reforçam a atenção da empresa não só ao seu desempenho operacional e comercial, mas também às pessoas que estão na base das suas marcas e das experiências que proporciona. Num setor em que a hospitalidade assenta, em última análise, na interação humana, trata-se de uma área que merece uma atenção cada vez maior, e o mais recente reconhecimento atribuído à Carnival Corporation representa mais um sinal de como a cultura da força de trabalho se tornou uma componente importante da evolução mais ampla da indústria de cruzeiros.
Gabriele Bassi