Carnival Corporation ha sido incluida por Forbes entre los mejores empleadores de Estados Unidos para las mujeres en 2026, en reconocimiento a su cultura corporativa y a su compromiso con la creación de un entorno centrado en el bienestar, la inclusión y el sentido de pertenencia.
La clasificación anual, que llega a su novena edición, ha sido elaborada por Forbes en colaboración con Statista y se basa principalmente en una encuesta independiente en la que participaron más de 146.000 mujeres que trabajan para empresas estadounidenses con al menos 1.000 empleados. Durante un período de tres años se analizaron más de cuatro millones de evaluaciones de empleadores, y las participantes valoraron aspectos como su disposición a recomendar a su empleador, la cultura corporativa, el ambiente de trabajo, la representación y las políticas de permiso parental.
La clasificación final incluye a 700 empresas estadounidenses, lo que hace especialmente significativo que Carnival Corporation forme parte de ella, ya que se trata de un grupo cuya plantilla se extiende mucho más allá de Estados Unidos y refleja el carácter verdaderamente internacional de la industria de los cruceros. Carnival Corporation emplea a más de 160.000 miembros del equipo procedentes de alrededor de 150 países, distribuidos entre sus distintas marcas de cruceros, destinos y operaciones en tierra. «Este reconocimiento es especialmente significativo porque refleja las experiencias y las contribuciones de las mujeres dentro de nuestra empresa», declaró Bettina Deynes, Global Chief Human Resources Officer de Carnival Corporation. Deynes destacó la responsabilidad de la compañía de crear una cultura en la que los empleados tengan voz, oportunidades de crecimiento y el apoyo necesario para desarrollar carreras profesionales significativas, al tiempo que reafirmó la ambición de Carnival de convertirse en la primera opción profesional en los sectores de la hostelería, los viajes y el ocio.
Más allá del reconocimiento en sí, este resultado también refleja un aspecto de la industria de los cruceros que quizá sea menos visible para los huéspedes, pero que adquiere cada vez mayor importancia: la capacidad de los grandes grupos de cruceros para atraer, desarrollar y retener talento dentro de una plantilla internacional excepcionalmente diversa. Para una compañía que opera más de 90 buques y llega a más de 800 puertos y destinos en todo el mundo, las personas siguen siendo un componente esencial para hacer realidad la experiencia a bordo, lo que convierte la cultura corporativa en mucho más que una simple cuestión interna. Este aspecto es especialmente relevante en el sector de los cruceros, donde los estándares de servicio están estrechamente vinculados a la motivación, la continuidad y el desarrollo profesional de miles de empleados que trabajan tanto a bordo como en tierra. Por ello, este tipo de reconocimientos adquiere un significado que va más allá de la reputación corporativa, ya que también está relacionado con la calidad y la coherencia de la experiencia de los huéspedes a largo plazo.
El reconocimiento de Forbes se suma a una serie de otras distinciones recibidas por Carnival Corporation a lo largo de 2026, entre ellas su inclusión en la clasificación de TIME de las America’s Best Companies y en la lista de Fortune de las World’s Most Admired Companies. En conjunto, estos reconocimientos ponen de manifiesto el compromiso de la compañía no solo con su desempeño operativo y comercial, sino también con las personas que constituyen la base de sus marcas y de las experiencias que ofrece. En un sector en el que la hospitalidad se fundamenta, en última instancia, en la interacción humana, se trata de un ámbito que merece una atención cada vez mayor, y el último reconocimiento obtenido por Carnival Corporation constituye una nueva muestra de cómo la cultura de la plantilla se ha convertido en un componente importante de la evolución más amplia de la industria de los cruceros.
Gabriele Bassi