Carnival Corporation wurde von Forbes 2026 als einer der besten Arbeitgeber in den USA für Frauen ausgezeichnet. Damit würdigte Forbes die Unternehmenskultur des Konzerns sowie sein Engagement für die Schaffung eines Arbeitsumfelds, in dem Wohlbefinden, Inklusion und Zugehörigkeitsgefühl im Mittelpunkt stehen.
Das jährlich veröffentlichte Ranking, das bereits zum neunten Mal erscheint, wurde von Forbes in Zusammenarbeit mit Statista erstellt und basiert hauptsächlich auf einer unabhängigen Umfrage unter mehr als 146.000 Frauen, die bei US-amerikanischen Unternehmen mit mindestens 1.000 Beschäftigten arbeiten. Über einen Zeitraum von drei Jahren wurden mehr als vier Millionen Bewertungen von Arbeitgebern ausgewertet. Die Teilnehmerinnen wurden dabei gebeten, verschiedene Aspekte zu bewerten, darunter ihre Bereitschaft, ihren Arbeitgeber weiterzuempfehlen, die Unternehmenskultur, das Arbeitsklima, die Repräsentation sowie die Möglichkeiten für Elternzeit.
Das finale Ranking umfasst 700 US-amerikanische Unternehmen, wodurch die Aufnahme der Carnival Corporation besonders bemerkenswert ist. Die Belegschaft des Konzerns geht weit über die Vereinigten Staaten hinaus und spiegelt den wahrhaft internationalen Charakter der Kreuzfahrtbranche wider. Carnival Corporation beschäftigt mehr als 160.000 Teammitglieder aus rund 150 Ländern, die in den verschiedenen Kreuzfahrtmarken, Destinationen und Bereichen an Land tätig sind. „Diese Auszeichnung ist besonders bedeutsam, weil sie die Erfahrungen und den Beitrag der Frauen innerhalb unseres Unternehmens widerspiegelt“, erklärte Bettina Deynes, Global Chief Human Resources Officer der Carnival Corporation. Deynes betonte die Verantwortung des Unternehmens, eine Kultur zu schaffen, in der Mitarbeitende ihre Stimme einbringen können, Zugang zu Entwicklungsmöglichkeiten haben und die notwendige Unterstützung erhalten, um eine erfüllende berufliche Laufbahn aufzubauen. Gleichzeitig bekräftigte sie Carnivals Ambition, zur ersten beruflichen Wahl in den Bereichen Gastgewerbe, Reisen und Freizeit zu werden.
Über die Auszeichnung selbst hinaus spiegelt dieses Ergebnis auch einen Aspekt der Kreuzfahrtbranche wider, der für die Gäste vielleicht weniger sichtbar, aber zunehmend wichtiger ist: die Fähigkeit großer Kreuzfahrtkonzerne, Talente zu gewinnen, zu fördern und langfristig an das Unternehmen zu binden – und das innerhalb einer international aufgestellten und außerordentlich vielfältigen Belegschaft. Für ein Unternehmen, das mehr als 90 Schiffe betreibt und mehr als 800 Häfen und Destinationen weltweit anläuft, bleiben die Menschen eine wesentliche Komponente für die Gestaltung des Erlebnisses an Bord. Dadurch wird die Unternehmenskultur zu weit mehr als einer rein internen Angelegenheit. Dieser Aspekt ist insbesondere in der Kreuzfahrtbranche von Bedeutung, da die Servicestandards eng mit der Motivation, der Kontinuität und der beruflichen Entwicklung Tausender Mitarbeitender verbunden sind, die sowohl an Bord als auch an Land tätig sind. Auszeichnungen dieser Art gehen daher in ihrer Bedeutung über die Unternehmensreputation hinaus, da sie auch die Qualität und Beständigkeit des Gästeerlebnisses auf lange Sicht betreffen.
Die Auszeichnung von Forbes reiht sich in eine Reihe weiterer Anerkennungen ein, die Carnival Corporation im Laufe des Jahres 2026 erhalten hat, darunter die Aufnahme in die Liste der America’s Best Companies von TIME sowie in die Rangliste der World’s Most Admired Companies von Fortune. Zusammengenommen unterstreichen diese Auszeichnungen den Fokus des Unternehmens nicht nur auf seine operative und wirtschaftliche Leistung, sondern auch auf die Menschen, die hinter seinen Marken und den von ihnen geschaffenen Erlebnissen stehen. In einer Branche, in der Gastfreundschaft letztlich auf menschlicher Interaktion beruht, handelt es sich um einen Bereich, der zunehmend an Bedeutung gewinnt. Die jüngste Auszeichnung für Carnival Corporation ist daher ein weiterer Hinweis darauf, dass die Unternehmenskultur und die Gestaltung der Arbeitswelt zu einem wichtigen Bestandteil der umfassenderen Entwicklung der Kreuzfahrtbranche geworden sind.
Gabriele Bassi